Com mais de 30 anos a Cercizimbra orgulha-se de todo o caminho percorrido no apoio aos projectos de vida dos nossos utentes.
Hoje, olhamos para o Futuro, certos de que podemos cada vez servir melhor toda a Comunidade.
Missão
Apoiar a construção e implementação dos projetos de vida de crianças, jovens e adultos portadores de deficiência e/ou em risco, bem como o apoio à infância e juventude, pautando-se por uma filosofia de intervenção comunitária e à luz dos princípios de solidariedade social e do cooperativismo.
Visão
Ser uma instituição de referência enquanto instrumento para a inclusão de crianças, jovens e adultos portadores de deficiência e incapacidades.
Promover contextos normalizados e facilitadores para o desenvolvimento psico-social, através da criação de respostas sociais diversificadas e adequadas às necessidades dos clientes, contribuindo para a otimização da sua qualidade de vida.
Valores
- Trabalhar com honestidade e ética profissional.
- Construir um ambiente de respeito e confiança.
- Adoptar uma comunicação transparente e objetiva.
- Trabalhar com espírito de cooperação e compromisso com a qualidade.
- Ter colaboradores interessados em propiciar desenvolvimento contínuo e compartilhado.
- Valorizar as pessoas, o trabalho em equipa e o profissionalismo na procura de resultados.
Compromisso com a Igualdade
A organização tem em conta as prioridades nacionais e europeias em matéria de igualdade de género e de oportunidades, e da não descriminação, através da implementação da legislação nacional e pelo cumprimento do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), que prevê objetivos estratégicos, vinculando a igualdade de oportunidades e a obtenção de informação, no apoio à empregabilidade e à inclusão social.
Responsabilidade Ambiental
A organização tem em conta as prioridades nacionais e europeias em matéria da diminuição da pegada ecológica, através da implementação da legislação nacional e pelo cumprimento do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), que prevê uma orientação estratégica e objetivos estratégicos no Plano Estratégico 2021-24, disponível no site www.cercizimbra.org.pt
Respostas Sociais
As diferentes respostas sociais estão distribuídas por equipamentos distintos:
1. A Unidade Integrada de Atendimento à Infância (UIAI). Nesta Unidade estão incluídas 4 respostas sociais:
- Intervenção Precoce (IP)
- Creche
- Pré-Escolar
- Centro de Animação para a Infância(CAI)
2. Escola de Educação Especial (EEE)
3. Centro de Recursos para a Inclusão (CRI)
4. Centro de Actividades Ocupacionais (CAO)
5. Centro de Reabilitação Profissional da Cercizimbra (CRPC)
6. Rendimento Social de Inserção (RSI)
7. Redes de Unidades Residenciais (RUR)
- Lar Residencial para Adultos Autónomos
- Lar Residencial para Adultos Dependentes
Conselho de Administração
O Conselho de Administração da Cercizimbra é constituída por 7 elementos:
Presidente – Alda Araújo
Vice-presidente – Ofélia Pereira
Tesoureira – Maria João Figueira
Secretário – Ana Van Krieken
Vogal – Crisálida Gaboleiro
Vogal – Isabel Magalhães
Vogal – Silvana Cruz